Didier Naud
Face à la complexité des environnements socioprofessionnels et culturels, il s’agit d’aider celles et ceux qui se sentent désorientés ou perdus dans certaines situations.
Le coaching cognitif consiste à réduire l’écart entre ce que les gens pensent et ce qu’ils ressentent dans tel ou tel type de situation.
Pour cela il faut réduire les dissociations qui existent entre leurs perceptions et leurs idées, leurs sensations et leurs observations, leurs émotions et leurs raisonnements.
En se focalisant sur des contextes de réflexion et d’action déterminés le coaching cognitif parvient à produire pour celles et ceux qui s’y engagent de nouveaux équilibres.
Découvrez des possibilités culturelles sociales et professionnelles avec Didier Naud
Me connaître
Après une longue carrière consacrée au consulting, au coaching et à la recherche dans les sciences sociales et cognitives, j’ai pris ma retraite et me suis spécialisé dans le coaching cognitif qui réclame temps, disponibilité, attention et tranquillité d’esprit.
Mes ouvrages témoignent de cette évolution.
Trois types d’approche et de soutien
Améliorer sa performance au travail
Mon objectif est de vous aider à éliminer la dissonance cognitive que vous pouvez ressentir lorsque vous agissez en contradiction avec vos convictions profondes ou vos méthodes de travail et de pensée.
Surmonter cette dissonance est essentiel car elle vous permettra de :
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Prendre des décisions claires et rationnelles.
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Aligner vos actions avec vos valeurs.
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Améliorer votre bien-être mental et émotionnel.
Un leader aligné et cohérent inspire confiance et motivation chez ses équipes.
En surmontant la dissonance cognitive, vous optimisez ainsi votre efficacité, votre leadership et votre bien-être professionnel.
Prendre de meilleures décisions au travail
Améliorez votre prise de décision en vous positionnant et en agissant efficacement selon vos aspirations et objectifs.
La contextualisation vous permet de :
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Identifier les variables clés influençant vos décisions.
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Assurer l'alignement personnel et professionnel avec votre environnement et vos ambitions.
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Naviguer efficacement dans des environnements en évolution rapide.
Cette approche vous permet de prendre des décisions plus éclairées et de réaliser vos objectifs professionnels de manière efficace et durable.
Prévoir pour optimiser les décisions stratégiques.
L’anticipation dans un contexte professionnel consiste à comprendre et à prévoir les évolutions futures afin d'optimiser la valorisation de vos compétences, expériences et savoirs.
Cela vous permet de :
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Prendre des décisions stratégiques éclairées.
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Se distinguer par une meilleure planification en minimisant les risques et en capitalisant sur les opportunités émergentes.
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Accroître votre leadership et votre influence.
En intégrant une approche proactive d'anticipation dans votre stratégie professionnelle, vous pouvez non seulement améliorer vos décisions stratégiques mais aussi renforcer votre positionnement et votre efficacité en tant que décisionnaire.
« Agissez comme si ce que vous faites fait une différence. Cela en fait une »
William James
Mes coachings
1
Maintenez des relations équilibrées au travail
Je vous propose une séance de coaching spécialisée sur le thème de l’équilibre au travail.
Mon objectif est de vous aider à maintenir des relations professionnelles équilibrées et productives, en développant vos compétences en leadership, de collaboration et de communication efficace.
3
Optimisez vos décisions professionnelles
Je vous propose une séance de coaching spécialisée sur le thème de l'anticipation.
Mon objectif est de vous aider à augmenter votre productivité, réduire votre stress et atteindre vos objectifs professionnels en développant vos capacités de planification et de prise de décision éclairée.